image Слідкуйте за нами:

ЗАПРОШУЄМО на постійну роботу :

Кваліфікованих робітників :

  • Різьбонарізувач  на  спеціальних  верстатах -  5000грн.

  • Зварник  на  машинах  контактного  (пресового)  зварювання - 5000грн.

  • Штампувальник - 5000грн.

  •  Токар  (універсал)  - від 6000грн.                                                                     

  •  Фрезерувальник  - від 6000грн.
  • .Оператор  верстатів  з  ЧПУ  (16А20,  16К30)  - від 6000грн.
  • Слюсар-ремонтник - 6000грн.
  • Слюсар-сантехнік - 4500-5000грн.
  • Різьбошліфувальник - від 6000грн.
  • Різьбонарізувач  - від 6000грн.
  • Маляр - від 4000грн.
  • Штукатур - від 4000грн.
  • Електрозварник  ручного  зварювання - від 5000грн.
  • Водій  автотранспортних  засобів ( автокран) - від 5000грн.
  • Терміст
  • Маляр (цеховий)

Кваліфікований   інженерно-технічний  персонал:

  • Заступник  головного  метролога.
  • Начальник  служби  контролю  якості.
  • Заступник  начальника  цеху  з  виробництва.
  • Провідний  інженер-технолог.
  • Провідний  інженер-конструктор.
  • Провідний  інженер  з організації  та  нормування  праці.
  • Інженер-технолог  (механічна  обробка).
  • Інженер  з  метрології.
  • Інженер-конструктор.
  • Майстр  виробничої  дільниці (дільниця  пластмаси).
  • Майстр  виробничої дільниці  (дільниця  механообробки).
  • Майстер контрольний.

Вимоги   до  претендентів  на  посади:  повна  вища   (технічна )   освіта  або   повна   вища   освіта   відповідного  напрямку   підготовки.

Стаж  за  професією:   від  1  до  3-х  років.   

 

                                                    Допоміжний  персонал:

 

  • Прибиральник  виробничих  примішень
  • Підсобний  робітник

ПРОПОНУЄМО:

  • гідну  заробітну  плату;
  • повний  соціальний  пакет (оплату  листків  непрацездатності,  надання  оплачуваних  відпусток,  санаторно-курортних  путівок);
  • через  один  рік  роботи  працівнику  щомісячно  виплачується  додатково  до  заробітної  плати  винагорода  за  вислігу  років;
  • виплату  винагороди  за  підсумками  роботи  за  попередній  рік  (13-та  зарплата);
  • надання  безпроцентної  позики   на  поліпшення  житлових  умов;
  • виплату  винагороди   до  ювілейних   дат  працівникам;
  • виплату  допомоги  працівникам  на  оздоровлення;
  • знижки  на  обіди  за  кошти  підприємства.